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有感岗前培训——我的收获与规划

作者:黄宜燕来源:感染科一病区发表时间:2019/9/6 9:35:38浏览:

七月的风送走了六月的雨,我们也经历了从学生时代到工作岗位的过渡。满怀热情地来到同济医院,我们参与了为期两个月的岗前培训。在这期间,我获益良多,也感受到更多需要学习与改进的地方。

关于收获,主要有以下方面:

1、规范化培训:最近频频收到其他医院同学发送的实名羡慕。在大多医院职工未经培训,满怀疑问就在临床上班之时,我们医院进行了规范化的培训。一周的人事科培训让我们走进同济,学习到了同济文化与章程,增进了职业认同感;在中法新城院区进行的素质拓展和每天的开课曲院歌,增进了职业归属感。为期一个半月的护理部理论和操作培训,带大家学习了护理常规与规章制度,为大家临床工作奠定了基础,指导我们更好地开展工作;重温了理论知识,但同时又得到了很多临床实践知识,体会到了临床与理论的差距及各自的特点。

2、人文关怀:睡眠日(Sleeping Day SD)的设置,生日当天的祝福短信,临床相互关爱的工作氛围,都体现了对于护理人员满满的人文关怀,体现同济浓厚的磁性护理文化。每次听汪主任的课,就像与一位富有临床经验的老师之间的对话,也像与一位仁慈有爱的母亲的深入交流。让人感到非常亲切,非常有归属感。初来感染科,是有点意料之外的事情,既好奇又担心,黄护士长的微微笑意让人觉得非常亲切可爱,对于我们初来小鲜肉也非常关怀与爱护。科室里融洽的工作氛围让我渐渐觉得,来到感染科是如此地开心而幸运。

3、人员素质:同济护理作为华中地区护理的领头者,对于护士的工作有着较高的要求。佩服临床各位老师的步伐矫健,精神昂扬,规划科学,善于调节。作为一名同济人,我感到很自豪。但作为初入临床的新职工,我知道距离一名优秀的甚至合格的护士还有一定的差距。护理工作虽有重复,偶有繁琐,但无论是对于细心、耐心、沉稳、耐力、身体素质,还是抗压能力,都是有一定的要求的。有些良好的习惯与品格也会陪伴一生,在生活中指导我们解决实际问题。

如今,带着满满的收获正式步入临床,成为了一名感染科护士,对于今后的工作,我主要有以下规划:

1、加强理论与操作技能学习:操作培训期间,王静老师非常细心严格地对我们进行了考核,但还是存在一些问题。扎实的理论基础与操作技能不仅是为了应对护理部日常考核,更是为了指导日常护理工作。因此,我决定定期进行理论、操作知识的温习,增强动手能力。

2、时间规划:生活是多彩的,除了工作之外还有许多的诗与远方值得我们去发现。踏入工作岗位后更发觉父母似乎离我们渐行渐远。珍惜那些珍贵的东西,利用空余时间去考证,利用假期去旅行,发掘更多生活的美好。

九月的清凉代替八月的热情,转眼岗前培训即将结束,未来更多等待我们的是责任。期待未来与感染科的每一天。

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