3月1日，我们科室新老病区将会有一个大规模的医护人员调换，接到此消息后，立刻引起大伙的唏嘘声，是赞成？是反对？相信大伙扪心自问最多的还是，面对新的环境变化，新的医护关系，新的护理氛围，我们能不能一一适应呢？

最初来到这个科室，一切也都是崭新的开始，但是作为一名医护人员，最需要做的不就是先适应，后胜任吗？无论是怎样的环境，适应是第一步，先认清自己：我们希望被信任，我们愿意为病人服务，我们乐于主动学习，我们坚决服科室规章制度；不管是怎样的工作，胜任是第二步，去理解护理：它是驱除病魔，保护生命的，它是帮助患者，减轻痛苦的，它是安抚心灵，促进康复的。在新的轨道上，我们都开始了奋力而执着的奔跑，一天一天，一点一点，围绕着自己的工作将周围陌生的环境变得熟悉而亲切，凭借着互相的沟通将身边淡淡的氛围变得活跃而浓密，适应真是个神奇的双向互动关系，而主动适应更是在创造着神奇中的神奇，陌生的事物和人际交往，只要我们主动去靠近，了解，渗透，它必然会给我们带来方便，当我们的护理工作需要准备用物时，或许闭着眼睛分分钟就能达到自我满足，是不是避免了东找西翻，气急败坏呢？当我们的治疗操作需要协助时，大声的喊“亲，来帮我！”就能快速顺利的完成，是不是减少了顾虑犹豫，孤立无援的尴尬呢？当我们的管床患者病情有潜在风险时，立即果断的告知医生，积极配合，查看病情，将风险降到最低，是不是消除了武断猜测，错失良机的隐患呢？

当我们在这样的环境中渐渐如鱼得水时，又有新的挑战新的角色需要我们去适应，这未必不是一件好事，时刻保持主动适应意识和护理团队精神，做好自己的分内事，我们就能像天空中的雁群，只要不是单飞或者掉队，就能在天空中任何角落排成各种形状，同时，借助大气的浮力和风向，每个大雁只需要付出很小的体力，就能配合团队玩转天空！

1+1大于2，这就是主动适应与团队协作的成效！