金秋九月，同济医院护理部开展了“基层护理管理高质量培训班”，为来自全国各地的基层医院护理管理者开展理论和临床实践培训，以期达到提高基础护理服务质量和效率，满足患者和社会需求的目标。急诊医学科共承接8名来自山西、江西、湖北省内等地医院的急诊科和重症医学科护理部副主任、总护士长以及护士长为期一周的临床实践培训。9月18日，急诊医学科为她们举办了入科欢迎仪式。

急诊医学科熊杰总护士长代表全体急诊医学科医护人员热烈欢迎基层医院护理管理者的到来并作自我介绍，接着各位专科长与基层医院护理管理者作相互介绍。为了促进基层医院护理管理者对我院急诊医学科的了解，重症医学科、急诊内科、急诊外科、门诊日间诊疗以及急救中心各专科护士长为大家作相应的专科介绍，全方位展示了科室的组织结构、人员管理、胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心以及疑难危重病救治中心等五大中心的建设。与此同时，科室经验丰富的教学督导刘伟权、郭春玲以及ICU邓娟护士长也介绍科室教学培训与科研提升的理念与思路。在一上午紧凑的展示中，各位基层的护理管理者都认真聆听，仔细做笔记，并表示获益匪浅，对同济医院急诊医学科有了深刻的了解。

下午，基层医院护理管理者在熊杰总护士长的安排下参观了主院区的ICU、急诊、门诊日间诊疗、急救中心等病区环境，对急诊医学科的硬件设置、设备管理、工作流程、信息化建设等方面有了进一步的直观认识。大家纷纷表示，先进的设备、健全的管理制度、可持续发展的动力机制都是他们值得学习和借鉴的地方。

接下来的一周，急诊医学科将为基层医院护理管理者开展系列临床实践培训，为搭建急危重症患者区域护理协作、交流共享和专科联盟建设等作出努力，认真践行《全国护理事业发展规划(2021-2025年)》文件中推动护理高质量发展，开展区域间护理领域合作与交流，在护理管理等方面加大交流合作与力度的理念，为加强护士队伍建设，提高护理同质化水平添砖加瓦。