为了充分调动手术室护理人员的积极性和主观能动性，更好地提升手术室护理质量和护士业务技术水平，11月22日下午，同济医院手术室举办了2023-2024年度手术室护士岗位竞聘。护理部刘于副主任、手术室陈红总护士长、手术室何国龙书记及手术室各位护士长与护士代表担任评委，手术室全体护士共同参加竞聘。     

本着公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、民主测评、专家打分、择优选拔及岗位需求和人才储备相结合的原则，本次竞聘岗位包括233个N1~N4临床护理岗。首先展示的是N4级老师们，通过现场限时演讲的方式，大家围绕个人介绍、竞聘优势、岗位设想、工作心得、角色认知、工作计划等多个方面展开汇报，展现出他们过硬的思想素质和工作能力，紧接着N1-N3级的护理同仁们依次进行竞聘汇报，专家评委认真听取竞聘者演讲后进行提问、点评、打分和投票。

护理部刘于副主任进行点评，高度肯定本次参与竞聘老师们的表现和成绩，同时强调手术室的发展需要大家共同去推进，并用3个关键词“标准化、人才培养和亚专科团队建设”寄语手术室的高质量发展，希望大家借此次竞聘述职活动相互学习借鉴，补短板、固优势，日常工作注重培养创新思维，争取在工作岗位上实现自我的最大价值。

本次竞聘活动是手术室加强护理人员梯度建设的重要举措，为护理人员提供了展示自我的机会和平台，推进了积极向上的职业规划，激励护理团队奋勇争先，有利于进一步调动护士的工作积极性，必将进一步推动手术室护理团队的工作再上新台阶。