9月19日至29日，同济医院护理部成功举办了2024年度第二期《基层医疗机构护士长管理能力提升项目》培训班，吸引了来自全国28家基层医疗机构的58名护理管理者的积极参与。

本次培训班精心设计了理论学习与临床实践相结合的课程体系，旨在全方位提升参训护士长的管理能力和专业素养。在理论培训中，同济医院邀请了多位护理管理领域的知名专家，围绕现代护理管理理念、团队建设与领导力培养、患者安全管理、护理质量持续改进等核心议题，通过专题讲座、工作坊、个案护理查房等多种形式，为学员们奉上了一场知识盛宴。

在临床实践环节，根据学员们的专业背景，采用一对一带教的方式，为学员分配带教护士长，指导其进行实地观摩与学习，深入了解同济医院的护理管理模式、工作流程及质量控制体系，亲身体验优质护理服务的实施与提升。此外，各科室还特别安排了经验分享会，让学员们有机会面对面交流，共同探讨护理管理中的热点难点问题，形成了良好的学习氛围和互动机制。

为鼓励学员持续学习、不断进步，同济医院还向每位参训学员赠送了书籍《磁性护理管理实践》、《常用护理技术操作规范-思维导图》，这些书籍不仅凝聚了同济医院多年来的管理经验和智慧结晶，更为学员们提供了宝贵的参考资料和学习指南。

自2018年起，同济医院积极响应国家关于加强基层医疗卫生服务体系建设的号召，依托其强大的医疗资源和专业优势，通过托管医院、构建医联体及专科联盟等多种模式，对基层医疗机构实施精准帮扶，特别是在护理管理及服务水平上，已对全国各地70余所医疗机构530余名护理管理者进行免费帮扶，持续输出先进理念和技术，有效促进了基层医疗服务的均衡发展。《基层医疗机构护士长管理能力提升项目》系列培训班的成功举办，正是这一战略部署的又一重要成果。

未来，同济护理将继续秉持“人文·品质·创新”的发展理念，探索更多创新模式和方法，不断深化与基层医疗机构的合作与交流，为基层医疗机构培养更多高素质的护理管理人才，共同推动护理管理事业的蓬勃发展，为实现健康中国战略贡献更大力量。

学员心声：

在这些天的学习中，从护理培训部的顶层设计、老师的专业授课、临床的实践等等，让我体验到同济护理的整体管理理念，从中获得了很多的实践经验，今后我会把学到的这些相关理念和经验用在我的临床工作管理中。

——山西白求恩医院 曹敏

本次培训安排的很好，对各位培训部老师组织本次表示深深的感谢！也对每一位授课老师的精心准备表示由衷的敬意，对非权利领导力、护理岗位与绩效管理、分层培训的实施等一系列课程印象深刻，收获很多。

——泰康同济（武汉）医院  岳淑文

通过此次培训，在管理模式，质量管理工具及论文的撰写等都有了很多认识和提升，满满的干货；临床实践中，贵院在很多细节上做的很好，很人性化，带教护士长认真解答各种问题，毫无保留的分享经验。收获满满！

——随州市中心医院  徐慧