为加强护理管理队伍建设，明确工作方向，凝聚团队合力，6月16日，同济医院中法新城院区举办2026年新一届护士长见面会。院区领导、各职能科室负责人、全体总护士长及新任护士长齐聚一堂，共话护理发展，共启全新征程。

按照院区护理管理体系，参会护士长按五大片区划分，在护理部胡露红副主任引导下依次亮相。一支经验丰富、朝气蓬勃的护理管理新团队正式集结，全场以热烈掌声欢迎各位走上新岗位。随后，祝文涛副院长致辞，充分肯定院区护理工作成绩，高度认可全体护理人员坚守一线、用心服务患者的奉献精神，并结合医院发展规划对新团队提出期望：护士长是科室发展的"领头雁"，是保障护理质量与患者安全的核心力量，希望大家扛起责任、严守安全底线、持续优化服务，带领团队不断精进专业能力。

会议进入管理能力专题培训环节，这也是本次见面会的核心内容。培训分为专题讲解与分组工作坊两大板块。质量督查专题授课中，胸部肿瘤科资深护士长曾凡围绕护理督查标准、工作流程、问题反馈及整改落实等展开讲解，引导大家将单纯排查问题转变为推动工作改进，构建标准化、闭环式护理质量管理体系。护理管理工作坊环节，现场按手术科室、非手术科室分为两组研讨，重点围绕护理管理、流程优化、人力调配等实际痛点分享经验、碰撞思路。大家踊跃发言、互学互鉴，切实达到以学促思、以思促行的效果。

此次见面会既是新一届护理管理团队的集结会，也是一次充电赋能的培训会。大家纷纷表示，将牢记院领导嘱托，尽快进入新角色，把所学所悟运用到实际管理中。未来，中法新城院区全体护理管理人员将以崭新姿态履职尽责，深耕质量、优化服务、带强队伍，全力推动护理工作高质量发展。