【基地建设】春风十里，相约同济 ——同济医院圆满完成中华护理学会护理管理专项培训临床实践

高质量的护理管理是打造优秀护理团队、提升护理质量与安全、助力医院高质量发展的前提和保障。中华护理学会举办的护理管理者专项培训班，旨在持续提升护理管理者的管理能力，积极应对医疗系统变革，形成高质量医疗护理决策。3月6日-17日，来自全国的7名护理管理专项培训班学员在同济医院圆满完成了为期2周的临床实践。

同济医院护理部高度重视学员的临床实践工作，在汪晖主任的指导下，基地多方商讨遴选带教师资，从专业特长、管理经验、带教水平、科研能力等方面优中选优，并组织带教老师召开培训前的教学筹备会，部署迎新安排。

为期两周的临床实践，基地结合学员培训大纲要求和医院护理管理特色拟定培训计划，每天确定一个学习主题，包括迎新日、文化日、项目管理日、护理管理日、科研创新日、护理查房日、责任制整体护理日、质量安全日、专业建设日、结业日，确保“事事有计划，日日有重点”。在临床实践过程中，基地时时关心学员们的学习生活情况，通过培训前和培训中的座谈，了解学员的学习情况和意见建议，根据学员的个性化需求调整个人学习安排，使学员的临床带教安排整体求同、部分存异，在保质保量完成培训大纲要求的同时，尊重并满足学员的个性化学习需求。

基地的带教工作得到学员的一致好评，学员对学习计划、教学模式、带教老师以及基地的教学管理满意度100%。学员王丽晓的护理管理持续改进项目“降低膀胱癌根治性全膀胱切除术后输尿管皮肤造口单J管移位发生率”荣获中华护理学会三等奖。通过与学员的互动交流，学员展示了各自医院在护理管理方面的亮点和特色，基地同样获益颇多，真正达到教学相长。

在这个求新、求变的信息化时代，同济医院护理管理基地将以更加开放的姿态，热烈欢迎来自全国各地的护理同仁，希望以临床实践为契机，碰撞出更加精彩的专业火花，一起合作共赢，共创护理高质量发展。