【技能比赛】以赛促练 以技护航​ ——同济医院内科举办2026年低年资护士急救技能大赛

为进一步提升低年资护士的临床急救能力与团队协作水平，4月24日，同济医院内科举办了“以赛促练淬匠心，以技护航守健康”主题急救技能大赛，为入职三年内的低年资护士搭建起一个技能展示、互学互促的专业平台，系统检验并巩固年度急救培训成效。

此次大赛吸引了众多护士踊跃参与，通过自愿报名与专科推荐，最终由心内、呼吸、消化等七大专科组成的7支参赛队、21名选手同台竞技。比赛采用案例导入式情景模拟考核形式，每个案例全面涵盖病情分析、护理评估、护理问题提出及多项急救技术综合应用，围绕静脉输液、吸痰、心肺复苏、电除颤四项临床核心技能展开激烈比拼。参赛团队随机抽签获取案例，在规定时间内完成病情评估、应急处置、操作配合等全流程考核，全方位检验了低年资护士的应急能力与专业素养。

大赛评委由内科各专科负责教学的护士长及护理部负责培训的护士长共同组成。他们采用标准化、结构化评分体系，开展“一对一”全程跟踪考评，不仅关注单项操作规范性，更从病情评估准确性、处置流程合理性、团队协作效能及人文关怀融入等多维度进行综合评价，确保考核科学、公正、导向明确，切实实现“以评导学、以评促能”。评委对选手表现给予充分肯定，并围绕四项核心技术的规范性、团队协作流程的衔接效率等方面进行了细致点评，为年轻护士指明了努力方向。经过激烈角逐，风湿内科代表队荣获一等奖，肾病内科、消化内科代表队分获二、三等奖。大赛还特别设置单项技能优胜奖，表彰在关键操作中表现突出的个人，树立技能标杆。

本次大赛是内科夯实护理人才基础、锤炼临床技能的关键举措，有效营造了“比、学、赶、帮、超”的积极氛围。未来，内科将持续优化“培训 - 考核 - 竞赛 - 改进”闭环机制，深化分层培养体系，推动护理人员在实践中成长、在磨砺中精进，以更扎实的专业能力和更温暖的人文关怀，筑牢患者安全防线，为护理事业的高质量发展贡献力量。