【基层帮扶】提质增效 融通共进 ——同济医院举办2025年第一期《基层医疗机构护士长管理能力提升项目》培训班

4月7日至18日，同济医院举办了2025年度第一期《基层医疗机构护士长管理能力提升项目》培训班。本次培训班创新打造 "3+2+1" 课程体系，吸引了来自全国8家基层医疗机构的44名护理管理者的积极参与，为基层护理管理注入了新活力。

 

三大核心课程：直击管理痛点

培训围绕基层护理管理核心需求，设置"质量/安全管理与管理技巧""护理人文与创新思维""专科建设与人才培养"三大核心议题，由护理部副主任刘于、胡露红、黄丽红等护理专家领衔授课，采用案例教学、情景模拟、工作坊研讨等多元化形式，系统提升护士长的管理思维与专业能力。

 

双线带教机制：强化实战能力

培训创新实施"管理导师全程带教+专科导师定向带教"双轨模式。管理导师团队由护理培训部专家担任，每日跟踪学员需求，通过答疑解惑实现精准指导；专科导师则按急诊、慢病、手术室等专业方向，带领学员深入临床一线，参与护理质量督查、不良事件复盘、多学科协作等实战场景，切实提升护理管理的实战水平。

 

 

一次深度分享：共探跨域经验

培训特设"5分钟护管说"分享会，来自北京、山西、山东、广西及湖北等地的学员代表，围绕互联网+护理、中医适宜技术推广、儿童医疗游戏辅导、磁性护理等基层特色护理创新实践展开深度交流。不同层级的护理管理者通过经验共享，实现了教学相长、共同提升的目标。

 

 

 

在国家全面推进紧密型县域医共体建设的背景下，本次培训既是落实"优质医疗资源扩容下沉" 的具体行动，更是同济医院 "十四五" 护理发展规划的关键举措。自 2018 年启动该项目以来，同济医院已形成 “培训-帮扶-共建” 全链条赋能模式，依托医联体、医共体单位、专科护理联盟，实现培训课程实时直播、疑难病例在线会诊、人才专项培育等。未来，同济医院护理部将以国家医学中心建设为契机，持续优化 "基层医疗机构护士长管理能力提升项目"，为构建优质高效的基层医疗卫生体系贡献同济力量。

 

学员心声：

 

理论授课以多种教学方式呈现，内容丰富全面。临床实践体验非常好。心血管CCU陆丽娟护士长作为心血管专科护士长，全程亲自带教，除了介绍自己专科的相关工作外，与我们充分沟通，了解学员需求，有针对性的进行辅导和培训。

——清华大学第一附属医院 心脏中心护士长 王丽

 

感谢老师们举办的本次培训班，收益颇多，临床实践的老师们非常热情和耐心，阮护士长和她的教学督导张园园老师都非常的专业。

——湖北民族大学附属民大医院 血液内科护士长 胡飞燕      

                              

非常感谢同济医院护理部及神经外科厉春林护士长的悉心指导。从精细化护理到科室高效管理，从专科能力提升到团队管理技巧，让我受益匪浅。专业严谨的态度和对患者的大爱精神，更让我深刻领悟到一名优秀护理管理者的责任与担当。此次学习经历将成为我工作中的宝贵财富。

——滕州市中心人民医院神经外科护士长 王亚文