【护理质量】同济医院成功召开2017年第一季度护理质量分析大会

4月19日下午，同济医院成功召开第一季度护理质量分析总结汇报大会。同济医院三个院区的护理部（副）主任、各级护士长以及护理骨干共计500余人参会学习。

本季度，我院护理部充分利用信息化系统，对全院及分院区进行了集中护理质量督导，并在督导结束后立即集中反馈。分析会上，护理部王颖副主任对2017年第一季度护理不良事件进行分析总结，通过五个临床发生的故事解析了第一季度我院发生的护理不良事件。形式新颖、形象生动的剖析了各类不良事件发生的原因和重点环节，以及相应的改进措施。同时还向全体护士长提出很多有效建议，怎样规避护理风险、如何规范培训、怎样了解的学习效果以及如何考核临床执行情况等。特别提出重视低年资、新入职护士的临床工作情况。最后鼓励及时上报护理不良事件和护理隐患事件，提出了针对不良事件发生后的正确处理方法，总结了3C处理流程。

护理部黄丽红副主任对全院第一季度护理质量进行了分析和总结，她通过护理质量管理组织构架，分别从一级护理质控、二级护理质控和三级护理质控方面、对各项护理质量指标的趋势变化进行了深度解析。从结果指标到过程指标，再到存在的问题进行了细致的讲解，最后提出了持续改进措施。

黄海珊护士长从病区护士长的角度做了神经内科实施预防跌倒的工作汇报。介绍了神经内科护理团队在预防跌倒工作中的实践和体会。

秦秀丽护士长向大家介绍了如何巧用6S法管理病区库房。通过她的介绍的管理方法解决了库房管理中的许多问题，不仅给我们了一个干净有序的库房而且还有效的避免了物品过期问题。值得各病区借鉴和学习。

此次大会还对2017年第一季度中表现优秀的护理单元和先进个人进行了表彰和颁奖。其中口腔科2016年7月入职的新职工周文青被评为质量安全之星。她凭借认真的工作态度和扎实理论基础及时的发现了患者的病情变化，让患者得以及时抢救。

同济医院的飞速发展对我院全体护理人员来说是机遇也是重大的挑战。刚入职的新职工是我院的宝贵的新鲜血液也是护理质量安全面临的隐患。如何抓好新职工的培训与考核，保障临床的安全运行是护理工作的核心，是当前首要任务。每一位护理工作者都该不断的学习，用认真的态度、清晰地思维、慎独的精神去干好护理工作，成为一名合格的医务工作者！