【述职大会】履职尽责 科学管理——同济医院开展2017年总护士长述职工作

为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步加强对护理管理者的管理和监督，全面客观地评价工作实效及履职尽责情况，1月12日下午，同济医院护理部召开总护士长述职会，14位总护士长依次上台，全面总结2017年分管片区护理工作中取得的成绩与存在的不足，并就2018年片区护理工作提出新思路。护理部各位主任、全院100余名护士长与护理骨干代表参加会议。

在十分钟的述职报告中，各位总护士长从人才培养、质量提升、专科发展、护理培训等方面高度精炼地汇报了年度工作情况。在过去的一年里，总护士长们紧密围绕“健康中国2030”规划纲要，根据各专科特色，着眼患者需求，立足存在问题，统筹规划，以“护理质量专案改善项目”和“专科护理特色”的形式，运用各种科学管理工具，展开调查，梳理各阶段数据，用数据说话，完成了如老年科“Bobath技术在护理老年患者中的应用”、急诊科“降低ICU血培养标本污染率”、妇产科“宫颈癌术后泌尿系统并发症的管理体系”、手术室“降低术中压伤发生率”、五官科“提升护理人员麻醉术后窒息防范实践能力”、感染科“提高介入术后患者被动运动落实率”、支助中心“提高病人陪检率”等众多科学而完整的改善项目，取得了骄人成绩。同时，作为同济医院14个护理专业组的组长，总护士长通过多学科协作，深挖专业内涵，通过全院大数据分析和科学的过程管理，全面推进护理专业组的各项工作，护理专业品质提升多点突破、全面开花、亮点纷呈，如外科“加速康复专业组”、肿瘤科“疼痛管理专业组”、门诊“伤口造口专业组”、内科“慢病管理专业组”、儿科“早产儿护理专业组”、医技科“静脉治疗专业组、综合科“康复专业组”等专业组均取得了崭新的发展。同时，总护士长们还深挖目前工作存在的问题，重点突出、针对性地提出了2018年护理工作新思路。

护理部汪晖主任对述职进行总结，并指出，2017年是不平凡的一年，各项任务圆满完成，优质护理服务深入推进，护理专业品质得到明显提升，患者就医体验得到有效改善，同济护理科技影响力居全国第四，总护士长作为学科的管理者和引领者，认真履职尽责，展现了砥砺奋进、不辱使命的可贵精神和品质。2018年，大家要继续保持奋发进取姿态，紧密跟随医改政策，利用护理专业技术和科学的管理方法，立足专业领域积极改善，减少并发症，促进患者的早日康复，为全院护理工作开创新局面，为健康中国描绘新篇章！