【护理文化】春播种夏长赢——中法院区护理部开展护士长“共读一本书”分享会活动

一日之计在于晨，一年之计在于春。3月25日，同济医院中法新城院区护理部开展了新一期护士长“共读一本书”分享会活动。本期共读，护理部推荐的是《精益变革》和《向航空业学管理》这两本书，四位护士长依此上台分享了自己的读后感。

风湿内科张李娟护士长和妇科妇肿病区王冲护士长分享《精益变革》这本书，张李娟护士长以“你是否得到每天遇见的人的尊重？”、“你每天的目标是否实现？”和“你每天的工作是否得到赞赏？”展开，着重从“领导力”和“尊重他人”两个角度分享了护士长在病区护理团队凝集力和协调一致性建设的方法和作用；王冲护士长则围绕“实施以患者利益高于一切的战略计划”，分享如何开展病区护理文化、环境改革。供应中心朱娟护士长和眼科李莉护士长分享《向航空业学管理》读后感，朱娟护士长以四个空难案例改进方法与护理部倡导的护理改革方案一一对照，并提出构建医疗行业系统管理（SMS）设想；李莉护士长通过分享书中的两个案例，提出建设“以人为本安全文化” 和提高医护人员对危险敏感度，杜绝灾难性假设，加深医护沟通的理念。

在聆听完四位老师的精彩分享完后，在护理部胡露红副主任的提议下，所有护士长围坐成圈，就四位老师的分享做深入讨论与交流。消化肿瘤一病区护士长吴燕丽老师通过 “早餐改变新护士态度”事件，提出“护士长应主动在病人面前塑造好护士形象”，从而加强护理团队建设；急诊科护士长刘雪晴老师分享了为预防急诊输液差错事件而实施的“叫号系统”流程改进，以及流程改进后，护士成功核对出相邻两位同名同姓病人的事件，指出培养护士坚定执行正确流程能力和持续推进同类事件改进的重要性；呼吸内科李小攀护士长分享“礼貌高于效率”的故事；各护士长就科室具体事件及切身体会踊跃发言，把整个读书分享会活动推向高潮。

胡露红主任用“安全、管理、执行”三个关键词为这次分享会做总结发言，提出患者安全是医疗质量的生命线，是医疗质量的最终目的，领导力培训、尊重他人文化建设、营造良好医患氛围及执行力培训等医疗活动都是为得到患者安全这一结果。各护士长应在护理部领导下，在把患者安全放第一位的理念下推进护理质量改进、创建学习型团队、营造文化氛围，把日常护理工作落到实处，建立医院、病区品牌文化，进一步向建设国际一流医院目标迈进。

春播种，夏长赢。通过这次分享交流，相信在各位护士长心中都种下“患者安全”这颗种子，对今后工作也有了更清晰的目标和规划。让我们所有的护理同仁一起共同努力，让这颗种子生根发芽、开花结果。