【疼痛管理】无痛无忧 品质关怀——武汉同济医院护理部启动全院疼痛规范化管理工作

8月11日下午，同济医院护理部成功召开“全院疼痛规范化管理工作会” ，全院150余名护理管理者参加了培训。此次会议旨在全面推进我院疼痛规范化管理工作，为实现“无痛医院”的目标奠定坚实的基础。

疼痛是困扰人类健康的公共问题，在国际上，疼痛已成为继体温、脉搏、呼吸、血压之后的第五大生命体征，同样需要进行评价、管理和控制。疼痛不仅是一个医学问题，更是一个国家人文关怀程度与文明素质的体现。

2012年，卫生部医政司在全国范围内发起了创建“癌痛规范化治疗示范病房”的活动，旨在进一步提高我国癌痛规范化治疗水平，改善肿瘤患者生活质量。同济医院积极响应号召，肿瘤科作为全国首批“癌痛规范化治疗示范病房”，其疼痛管理工作得到了癌症患者及家属的认可与推崇，并获得全国多家医院同行的肯定，先后接受了全国50多批次的参观与交流。与此同时，我院护理部也一直致力于全院疼痛规范化管理，开发了医院疼痛电子化管理系统；设立了我院疼痛控制有效标准；将从前麻醉师为主的术后镇痛转变为麻醉师、医师、护士共同参与的团队管理，实现了APS小组与无痛病房的共建。其中，“超前镇痛”理念在外科临床护理工作中得到深入开展和推广，而新生儿的疼痛管理在PICU中也得到了很好的发展。随着我院疼痛管理的开展，如何进一步推进全院疼痛管理的齐步走、个性化发展已显得尤为重要。

此次会议，护理部汪晖主任以“疼痛规范化管理的实施”为题进行了专题报告。报告从疼痛管理的背景、我国疼痛控制的现状、疼痛管理的策略、我院疼痛管理目标等方面进行阐述，同时就癌痛的管理、新生儿疼痛管理及外科疼痛的控制等专科疼痛管理进行详细分析，并指导大家在今后的工作中，以手术后疼痛、创伤性疼痛、妇产科疼痛、急腹症、癌性疼痛、危重病人疼痛、临终关怀与疼痛控制等作为疼痛研究的重点，进一步推进疼痛管理的深入展开。此外，汪晖主任还对我院建立的疼痛评估和过程管理信息化管理体系进行了详细的阐述、解析与培训。

此次活动是我院进一步提升专科护理品质、改善护理服务与病人就医体验的重要举措，同样，也将成为我院疼痛规范化管理道路上的一座里程碑！