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护理简介

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同济医院由德国医生宝隆1900年创建于上海,1955年迁至武汉。同济医院护理部成立于1947年,经过几代人的励精图治、共同努力,构建了一套深具特色的护理管理体系,培养了一支集管理、临床护理、教学、科研为一体的高素质、高学历护理队伍,打造了“人文·品质·创新”同济护理品牌。

目前,全院有护理人员4215人,其中硕士及以上学历占3.5%,本科学历占92.8%;高级职称占1.5%,中级职称占17.9%人,初级职称占43.9%;承担着三院区的临床护理、质量管理、专科护理、护理教育、护理研究等方面的护理工作

全院护理工作在分管医疗副院长的直接领导下,实行三级护理管理体系,即护理部-总护士长-护士长;设立了护理质量与安全、护理教学与科研、护士培训与乐业、护理发展与资讯四个委员会,由护理部主任、护士长和护士代表组成,构建共享治理管理模式。

同济医院护理部创新管理,率先在国内运用磁性管理理念,构建磁性护理管理文化,管理者身份从监督者转变为服务者,进行变革性领导;授权每位员工参与医院决策,施行扁平化管理和参与式管理;实施多维度关怀与激励措施,开展各种磁性文化活动如“护士生日礼、护士睡眠日、走进‘护士出租屋’”等,创建支持性工作环境;深化护理岗位管理,设置护士职业发展路径,促进专业多向发展。同济医院《基于磁性医院文化的护理人力资源管理》获2017年中国医院管理奖铜奖(唯一获奖护理项目)。

同济医院长期致力于专科护理的发展,运用循证理论,组建静脉治疗、伤口造口等12个有实力、有创新、有实效的护理专业组,构建护理专业化体系,搭建护理多学科平台,以专科护理发展为推手,不断提升专科护理品质改善病人照顾结局。血透中心《规范诊疗护理路径 重塑透析病人生命线》获第二季“改善医疗服务行动计划全国医院擂台赛”年度金奖;以疼痛中心为枢纽,以“提高急性ST段抬高型心肌梗死患者D2B时间达标率”为主题的海豚圈荣获“第四届全国医院管理品管圈大赛”一等奖和首届“国际医院品管圈大赛”金奖。护理部重视专科人才的培养,每年选送专业人员到国内外知名医疗机构进修学习,培养国家级和省级专业护士近百名。现有手术室、肿瘤、ICU、伤口造口、PICC、血液净化等16个省级以上专科护士临床培训基地,为湖北省及全国培养了大批专科护士人才。

同济护理充分发挥教学医院的作用,着力创新与发展,以科研教学促临床,推动护理学科的发展。在2017年中国医院科技影响力排行榜中,同济医院护理学位居全国第四。全院现有硕士研究生导师15人,博士研究生导师1人。一批资深护理专家分别担任中华护理学会、省市护理专业委员会主要学术职务及《中华护理杂志》、《中国护理管理杂志》等杂志编委。与武汉协和医院护理部共同创办的统计源期刊《护理学杂志》在全国的影响不断提升。护理科研项目逐年增加,并且获得国家自然基金面上项目的资助;年均发表国内期刊论文600余篇、SCI收录论文5篇;主编或参编了全国统编教材、专业参考书籍60余部;30人被华中科技大学聘为全英文授课教师。每年接受来自全国各地进修生400余人,培养各层次实习学生近400人,毕业护理硕士近70人,就业率100%。在全国、全省护理操作技能比赛和质量检查中,同济护理多次获奖;并连续两届获得中华护理学会科技进步奖。

同济护理深耕荆楚,誉满华夏,是全国优质护理服务第一批重点联系医院、国家专科护理重点建设项目,也是湖北省护理质量控制中心和培训中心的挂牌单位,对全省护理学科的发展发挥着重要的引领作用。先后获得全国卫生系统护理专业“巾帼文明奖”、全国“优质护理服务考核优秀医院”、“全国卫生系统先进集体”、全国“优质护理服务表现突出医院”,“全国卫生系统护士岗位技能竞赛”金奖、“全国医院品管圈大赛”一等奖、“改善医疗服务行动计划全国医院擂台赛”总决赛金奖、湖北省“巾帼文明示范岗”、“湖北五一巾帼奖”、湖北省“工人先锋号”等系列荣誉,赢得了来自社会与患者、同行与上级部门的广泛认可和高度赞誉。

百余年来,同济护理人始终恪守着“格物穷理,同舟共济”的院训,践行着“严谨求实,开拓创新,一心赴救,精益求精”的同济精神,为保障人民群众健康作出了突出贡献。展望未来,同济医院护理人员将秉承着百年同济文化,与时俱进,锐意改革,再接再厉,再创辉煌!


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