【管理培训】提升管理能力，夯实护理质量 ——同济医院光谷院区举办新任护士长压力性损伤专项培训

为全面提升新任护士长对压力性损伤的临床管理能力，7月22日，同济医院光谷院区护理部组织了一场“压力性损伤的识别与处置”专项培训，面向新任护士长及护理骨干进行授课，现场学习氛围浓厚。

培训开场，护理部徐蓉主任指出，压力性损伤是临床常见护理问题，其识别准确性与处置及时性直接影响患者康复进程与生活质量。新任护士长作为护理团队的中坚力量，必须牢固掌握相关核心知识，以带动团队整体专业水平提升。

内分泌科高莲莲护士长首先从病理生理机制切入，系统讲解了压力性损伤的分期评判标准，逐一剖析Ⅰ期至Ⅳ期、不可分期及深部组织损伤的临床特征、判断要点及鉴别方法。她强调，早期识别是管理关键，护理人员应具备敏锐观察力与准确判断力，做到早发现、早干预。通过生动案例与直观图片展示，参训人员对各期损伤有了更清晰深刻的认知。急诊外科刘湘萍护士长随后围绕分期护理措施展开详解，针对不同分期逐一介绍减压措施、敷料选择、伤口清创、感染控制等策略，并指出护理方案需根据创面渗液量、有无感染、深度等因素动态调整，实现个体化精准护理。她还重点区分了压力性损伤与烫伤、擦伤、特异性皮炎等常见皮肤问题的鉴别要点，从病因、表现到护理逐一对比，帮助参训者避免误诊误治。培训内容进一步拓展至静脉炎、输液外渗等常见伤口护理领域，刘护士长结合临床案例讲解了物理预防、药物外敷、敷料选择及早期干预策略。

互动环节，参训护士长们踊跃提问，围绕自身遇到的疑难案例与两位主讲人深入交流。两位护士长耐心解答，分享大量实用技巧与临床经验，现场讨论热烈，大家纷纷表示受益匪浅。

培训尾声，徐蓉主任总结点评，高度肯定两位主讲人的精彩授课，并鼓励新任护士长将所学融入日常实践，持续提升压力性损伤管理水平。她表示，光谷院区将继续开展系列专题培训，推动护理团队专业化、规范化发展。本次培训紧密围绕临床难点与痛点，成功夯实了院区护理质量管理的基石。未来，护理团队将以患者为中心、以专业为支撑，不断创新服务模式，为患者健康保驾护航。