【品管圈】巩固新常态 促进新发展——同济医院成功举办“第五期护理品管圈”成果汇报会

为了巩固我院运用科学工具进行护理品质管理的新常态，进一步促进护理品质管理的新发展，11月24日下午，同济医院护理部成功举办了“第五期护理品管圈”成果汇报交流会，全院200余名护理管理者和护理骨干参加了此次大会。护理部黄丽红副主任主持会议，总护士长及品管圈专家担任指导老师。

我院第五期护理品管圈共开展了127个主题，此次汇报会选取了5个取得较大成效、同时具有代表性问题的品管圈进行展示。圈长们逐一上台，用生动详实的资料和丰富多彩的PPT，向指导老师及与会者详细介绍了各圈所取得的成果与经验。每位圈长汇报完毕，指导老师根据品管圈的活动状况、效果确认以及汇报者的现场表现进行了专业细致的点评与指导，对各品管圈所取得的成果给予了充分的肯定，比如胸部肿瘤科的“救生圈”将肿瘤住院患者的便秘发生率由7.80%降低到了3.14%，消毒供应中心的“供同圈” 把呼吸机管道装配的准确率由87.56%提高到了96.86%，同时，也将各品管圈仍需改善的问题一一指出，并进行相应的指导。护理部王颖副主任则对我院第五期品管圈所存在的共性问题进行了全面总结，对我院品管圈的主题选定、现状把握以及目标设定等提出了进一步的要求和期望。

自2012年我院开展护理品管圈工作以来，开展思路紧密结合国家对护理工作的要求，从“优质护理”到“专科发展”，再到“医疗服务改善”，先后举办了五期护理品管圈成果汇报会，通过各种形式与方法，帮助和指导全体护理人员共同学习品管圈的正确使用。随着全院592个护理品管圈的不断发展与壮大，我院护理人员从最开始的摸索学习，逐渐进步到如今广泛而熟练的运用品管圈这样一个管理工具，并取得了丰硕的成果，在全国品管圈大赛上屡获佳绩。品管圈的开展，转变了我院的护理管理理念，从经验型转向科学型，从结果管理转向过程管理，从粗犷管理转向精准管理，全体护理人员的主动参与意识明显提升。

汇报交流结束后，护理部黄丽红副主任进行了总结。她充分肯定了我院第五期护理品管圈活动所取得的成效，并对今后品管圈活动的开展提出了中肯的建议和期许，鼓励各品管圈小组进一步加强团结合作，定期开会讨论，去发掘、分析并解决日常工作中的护理问题，从而巩固我院护理品质管理的新常态，共同促进新发展。