【磁性】新年度 新思路 新发展 ——同济医院举行2019年护理工作新思路研讨会

导语：作为磁性医院管理的重要内容，“创新护理工作提案制”和年度“护理新思路研讨会”一直是同济医院保障护士参与管理的重要举措。

为了明确新一年度护理工作的新思路新发展，11月27日下午，同济医院护理部组织召开“2018年护理工作新思路研讨会”，护理部正（副）主任、总护士长、护士长代表、高职称护士代表、同济医院南丁格尔奖得主、国外学习护士代表、护理骨干代表、男护士代表、护理硕士生代表等80余人怀揣着不同群体的集体智慧出席会议，共同为新一年的护理发展之道建言献策。

护理部汪晖主任对目前医院护理事业发展的新形势和新机遇做了简要介绍，鼓励大家就新一年护理工作的开展群策群力。在汪晖主任的抛砖引玉之下，与会代表纷纷从学科发展、人才队伍建设、护理质量与安全、专科护理、磁性管理、人文关怀、改善服务、护理科研与教学、岗位管理与绩效考核等方面直抒己见，代表们争先恐后，畅所欲言，很多好的思路由此产生，现场气氛活跃。

今年的研讨会与往年最大的区别在于，很多代表在提出自己的思路或想法之前，纷纷阐述了所收集的现况数据、查阅的文献资料结果、解决问题所引用的理论依据，充分体现了护理循证理念和严谨的科学思路。此外，“护理科研”、“多学科协作”、“专业发展”和“护理研究生”成为了出现最高频的词汇，其中，有近50余人提到了“护理科研”，从侧面反映出随着优质护理的持续深入开展，我院护理同仁已将护理发展的注意力集中到了专业发展和护理研究之上，并真正将科研思维融入到了护理工作的方方面面。

护理部管理者们以开放的姿态，认真倾听大家对医院护理事业的期盼和建议，仔细记录涉及自己分管工作的内容，并不时进行针对性的探讨。护理部汪晖主任做总结发言，充分肯定大家的主人翁意识和大局意识，以及“以问题为导向探求解决方法”的精神，并对大家的积极参与和各种建议表示感谢。会议过后，护理部将继续仔细审阅每一份工作提案，集思广益、博采众议、取其精华，将之吸纳到新一年的医院护理工作计划中。新的一年，在全体工作人员的同心协力之下，护理事业必将迎来更快更好的发展！