还记得第一次看到易护士长是在总护士长领着我们熟悉科室的时候。那个时候护士长给我的印象是年轻、有气质，还有一点点说不出来的严厉。作为新职工，在这个科室工作了快三个月的时间，也让我真正理解为什么护士长会被同事们称为“神”。

很多人对儿科工作的感受就是很忙，很累，还带有一点点“不安全”，护患关系很紧张。可是就像很多同事说的一样，因为有护士长，我们科的护患关系很融洽。偶尔护患关系紧张的时候，护士长总是能很快的找到矛盾的突破点，然后游刃有余的解决问题，这也许和她学习心理咨询师有一定的关系，不过我觉得更多的是人格魅力和特有的沟通方式。就像她曾经开玩笑的说过，和患者交流的时候，你应该占有主动权，不要让患者带着你的思想走，你就可以“赢”得这场“战役”。

护士长的“神”不仅表现在与患者的沟通方面，还有对护理工作的认真和执着。记得前段时间医院面临检查的时候，护士长每天基本都是晚上十二点之后才回去，有时候甚至到了凌晨两点。也许这就是护士长说的，感觉累的时候，也许你正处于人生的上坡路。坚持走下去，你就会发现到达了人生的另一个高度。虽然每天这样晚才能回家休息，可是第二天护士长却总能精神饱满了面对患者和我们。也许面对检查，很多人都希望自己不要成为被检查的对象，可是护士长却说希望自己能有机会接受检查，这样不仅能发现自己的问题，也更能使自己的工作显得有价值。

作为新职工进入工作岗位，护士长给予我们的更多是关心和教导。护士长很用心的根据我们每个新职工的性格特点给我们安排了带教的老师，还及时地反馈老师带教的情况，让我们能更快的适应临床的工作。也会像姐姐一样，与你分享她的成长的故事。记得那天护士长刚值完夜班回到科室，她没有立即换下工作服回家，而是与我谈心，从她的经历和故事中，我才更加明白护士长曾经说过的那句话，她说她之所以对咖啡情有独钟，是因为“一杯咖啡里有幸福”，因为苦过，所以知足，且品且珍惜！

也许还有三个多月的时间我就要离开这个科室，到下一个科室继续我的新职工轮转，可是在这个科室学到的东西，从护士长身上学到的东西，却是我职业生涯一笔重要的财富。在未来的时间里，我会好好地努力，认真做好每一件事情，珍惜在这里学习和工作的机会，我不知道要走多少步才能达到目标，踏上第一千步的时候，仍然可能遭到失败，但我不会因此放弃，我会坚持不懈，直至成功！