4月10日晚，春寒仍料峭，同济医院行政楼18楼会议室里学习气氛却异常热烈。结束了一天繁忙的工作，同济医院疼痛管理专业组全体成员齐聚行政楼18楼会议室，共同参与疼痛管理专业组工作进展报告与学习。

疼痛管理专业组组长肿瘤科陈凤菊总护士长针对疼痛管理专业组的工作推进与成效做了全面的报告。2018年，疼痛管理专业组以改善患者疼痛体验为宗旨，在临床、管理、科研、教学等方面做了大量工作：确定了各专科疼痛管理质量指标，定期监测并持续改进；在麻醉科、外科、肿瘤科分别开展项目管理来提高麻醉质控效果，外科中重度疼痛发生率由8.24%降至2.24%，肿瘤科疼痛满意度提高近10%；研制并全院推广使用《疼痛管理满意度调查表》，量表研制过程在全国大会发言，获得优秀论文奖；举办湖北省继续医学教育项目“多学科协作模式下的疼痛管理实践研讨班”，参加各大学术会议并授课，提高了专业影响力，打造了同济疼痛管理品牌。

2019年，疼痛管理专业组将联合各相关科室，继续推进跨学科疼痛管理与交流；进一步了解病人疼痛相关知识需求及疼痛现状，制定针对性改进措施，不断完善疼痛护理工作；通过各种形式与渠道，将无需忍痛观念带入到医院每个角落，不仅动员全体医护人员全员参与疼痛管理，也鼓励患者和家属积极参与到疼痛工作中，医护患共同联手，共克疼痛。

在学术讲座环节中，围绕“镇痛药物知多少”的主题，肿瘤科刘美护士长和综合医疗科李君护士长分别结合多年的临床经验和观察，详细介绍了阿片类镇痛药物和非甾体类药物的作用机制、适应症、使用方法与注意事项，为临床上的疼痛用药解答了疑惑、扫清了误区，现场反响热烈，得到了一致好评。课程最后，专业组还通过问卷星的形式，对参会成员进行了一场知识测评，了解大家的疼痛知识储备，为下一步培训内容的选择提供依据。

同济医院疼痛管理专业组自成立以来，一直秉承“创建无痛医院”这一理念，以扎实的专业知识、科学的管理方法，共筑疼痛管理之道，让更多的疼痛患者感受到来自医务人员的关爱，拂去凛冬的严寒，迎来生命的春暖花开！