6月28日，同济医院疼痛管理专业组以“质量为先，学无止尽”为主题开展了第二季度主题日活动，通过“疼痛管理质量督查”和“疼痛评估专场培训”两场活动，促进同济医院疼痛管理工作的持续开展。

28日上午，疼痛管理专业组在组长陈凤菊总护士长的带领下，由18位核心专家与组员代表组成的督导小组对主院区54个病区进行了疼痛管理质量督查。同济医院疼痛质量督查从2017年开始，每半年进行一次，在护理部的指导下使用“疼痛管理集束化措施质控标准”对疼痛评估、疼痛管理措施、病人教育、病区疼痛管理四大板块的内容进行督查，内容贯穿疼痛护理全程，旨在通过定期的质控与督导，把握临床疼痛管理现状，找出薄弱点与困难点，为制定改进措施、设计培训课程提供依据，从而达到持续疼痛管理质量改善的目的。

当天晚上，同济医院疼痛管理专业组第二季度业务学习——疼痛评估专场培训在行政楼三楼举行，三院区同步直播。培训以“疼痛评估”为主题，邀请三位疼痛护理专家从不同角度对疼痛评估与管理心得进行了讲解与探讨。胸外科王君慧护士长以《ICU危重患者/认知受损老年人疼痛评估与管理》为题，将丰富的临床经验与基于循证的文献检索相结合，对两类不能自我表达人群的疼痛评估技巧、疼痛评估工具、用药观察要点进行了详细的阐述。急诊科戴霏雯老师则从急性疼痛出发，通过案例分享对急诊常见的头痛、胸痛、腹痛三种疼痛类型进行抽丝剥茧，介绍了在急诊科特殊的环境中如何借助疼痛的全面评估来帮助判断患者病情。儿童作为一类特殊患者人群，其疼痛管理也需要有特殊的技巧。新生儿科丁玲莉护士长以“儿科疼痛评估与管理”为主题，将不同成长阶段儿童进行分类，分别介绍了儿童疼痛的表现及针对性的疼痛评估方法与技巧，并分享了常用的儿童疼痛非药物镇痛措施，如非营养性吸吮、新生儿抚触、袋鼠式护理等，展现出了儿科护理专业而又人文的一面。

疼痛管理专业组组长陈凤菊总护士长对疼痛管理专业组一天的工作进行了总结，从疼痛质量督查中发现的问题出发，提醒各位护理同仁在疼痛管理工作中一定要标准化、科学化、个体化。护理部黄丽红副主任对疼痛管理专业组的工作给予了高度的评价，鼓励专业所有成员不断学习与进步，在专业上不断深入，朝着“让患者无痛”的目标继续迈进。