11月1日至3日，第七届全国医院品管圈大赛在河南郑州举行，同济医院护理部推送的“新星圈”荣获大赛一等奖。

11月1-3日，由中国医院品质管理联盟、清华大学医院管理研究院、中国医药教育协会、清华大学公共健康研究中心医疗管理评价研究所主办，河南省医疗服务指导中心、河南省医疗品质管理联合会承办的“第七届全国医院品管圈大赛”在河南郑州隆重举行。大赛从预赛到决赛历时5个月，最终来自全国31个省、市、自治区的464个圈组进入决赛。大赛参与人员达3000余人，大赛规模、参赛单位覆盖范围与参与人数均为历届品管圈大赛之最，得到了国际质量科学院（IAQ）领导的高度评价。

同济医院儿科“新星圈”以“降低早产儿低体温发生率”为改善主题，紧扣医疗护理质量和医疗安全管理中的热点难点问题，选题视角紧贴临床，立足临床实际需要，研究过程科学严谨，用温暖迎接新生，用专业联合救护，彰显了医务工作者敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的精神。现场汇报，展示者沉着冷静，妙语连珠，惊艳全场，最终在三级医院护理专场中脱颖而出，荣获大赛一等奖。

新星圈

WHO定义新生儿体核温度低于36.5℃为低体温，据统计资料显示，世界范围内早产儿低体温发生率高达77.3%-97.2%，在早产儿低体温中，体温每下降1℃，死亡率增加28%。解决早产儿低体温，降低死亡率，已然成为了一个世界性话题。

早产儿从母亲子宫娩出至到达新生儿科，其生存环境发生重大变化，为早产儿低体温发生的高危环节。同济医院新生儿科回顾性分析224份病历，统计早产儿娩出后到达新生儿科的首次体温，低体温发生率高达77.68%。

为了降低新生儿低体温发生率，新生儿科“新星圈”基于从子宫到新生儿科全程保持早产儿处于类子宫温暖环境的理念，提出WARM温暖管理模式，联合手术室、产房、后勤和信息科等部门，运用品管圈的方法，制定一系列有效策略，将早产儿低体温发生率由77.68%下降至39.08%，大大降低了早产儿死亡率及相关并发症，并取得良好的社会效应。

不忘初心，牢记使命。同济护理人将继续秉承“人文·品质·创新”的同济护理精神，不断提升医疗护理服务水平，改善医疗护理质量，为患者的健康保驾护航，继续谱写昂扬奋进、开拓进取的新篇章，为“健康中国2030”的新时代征程交出满意的答卷。