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磁性管理

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我眼中的磁性护理管理

作者:孙晓荣、杜娟来源:风湿免疫内科发表时间:2019/12/23 11:21:07浏览:

磁性护理文化是我院的护理特色之一。作为一名仅有一年工作经历的风湿免疫科新职工,在护士长的磁性管理下,我真实地感受到了科室磁性护理管理的正能量。

虽然在医学领域里,风湿免疫科起步较晚,然而随着学科的研究建设和发展壮大,我科逐渐成为了急危疑难重症患者的聚集地。工作节奏转变,护理难度增加,但是成员间愈发紧密团结,工作中所有的问题迎刃而解。护理质量能紧跟医疗技术的发展,让急危重症患者有好的转归,归功于科室的磁性管理发挥的作用:护理人员按N1N2N3N4分级管理;科室划分了重症监护病房,将危重患者集中管理;对病房动态管理,责护根据患者病情变化,每天分管患者会调控;N2N3级带领N1级护士共同协作完成责任制整体护理;同步对病案时时追踪,以个案护理形式全科学习,提高护理质量。

在风湿科,磁性管理还体现在方方面面。科室人员职业规划方面:护士长根据科室每个成员的性格及特长,为她们策划个性化发展方向,如伤口小组、科研小组、人文关怀小组等,充分尊重个人发展,使每个人都能顺应时代的发展,从而实现自我价值需求。团队建设方面:护士长会关注科室成员的情感、生活,征求成员意愿,定期组织活动,如踏青、郊游、组织插花艺术,汉服秀舞蹈等等,形式多样,新颖独特,促进成员之间的交流,增进成员之间的情感,提升幸福感,使整个工作团队更具有凝聚力。工作环境管理方面:落实7S分工,使每个人都能参与病房环境管理,集体为开源节流建言献策,热门小妙招为科室带来大效益,人人为我,我为人人,真真切切地感受到科室“大家”和谐的氛围。科室工作改进方面:采纳和引进新模式,如CICARE沟通模式,促进与患者之间的交流与沟通;指导科室成员参与制作精美宣教短视屏,晨间滚动播放,加强患者对疾病的认识度及自我生活护理,解决患者知识缺乏的问题;定期组织电影放映,重温经典电影,重新感受农村集体观看大电影的氛围,为病人枯燥无味的生活带去了一份愉悦;节假日期间,会联合科室成员组织具有浓厚节日气息的活动,为不能回家的病人送去节日的问候与祝福。其他方面的管理数不胜数,但无一不体现出了“磁性”。

作为一名新职工真切地感受到磁性管理给护理人员提供人性、愉快的工作气氛,在这个大家庭,每个成员都非常积极快乐的工作在繁忙的临床工作中始终保持满满的正能量也将这份关怀传递给了每一位患者他们提供更优质的护理服务。

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