9月20日，第四届中国医院管理奖护理管理组决赛在成都举行。经过案例公开展示与答辩，同济医院护理部报送案例“突发公共卫生事件背景下临床护理应急管理模式构建与实践”荣获护理管理组银奖。

本次比赛由健康界、博鳌医学创新研究院和中国医学创新联盟主办，历经6个月，八大主题共征集案例866个（其中护理管理组189个），经过层层选拔，护理管理组20个案例齐聚成都，进行最后的角逐，全国护理管理专家共同见证了一场精彩的“护理管理盛宴”。

同济医院护理部报送的案例“突发公共卫生事件背景下临床护理应急管理模式构建与实践”是同济医院在应对新冠疫情的背景下，根据既往的应急护理经验、危机管理理论和激增理论，构建的“三阶段-六动力-双循环”护理应急管理模式，其内外联动、环环相扣的优势，在应对突发公共卫生事件中起到人心归一、人力合一、物尽其用、效益最大化的作用。

在项目展示过程中，同济医院护理部曾铁英副主任将该管理模型的背景、构成以及在新型炎患者救治中的应用进行了详细汇报，并动情地讲述了在护理部汪晖主任的带领下，同济护理人在抗击疫情中的拼搏与勇敢。在场评委和观众备受感动，现场响起阵阵热烈的掌声。

同济医院党委副书记廖家智受邀出席大赛，并担任运营管理组评审专家。同济医院医院管理咨询部杜杏利主任代表同济医院以“十年磨一剑，托管谋‘双赢’”案例，参加中国医院管理奖运营管理组决赛，荣获优秀奖。

新冠疫情是一次真实的挑战，同济医院护理部构建的护理应急管理模型帮助大家快速地应对、系统性考量、预见性管理，卓有成效通过了考验。同济医院的各项工作获得了患者、医护、国家和社会的多重肯定。历经这场危机的洗礼，同济护理人会更加坚韧强大，继续为应对突发公共卫生事件作出护理人应有的贡献！