导语：2021年是“十四五”开局之年，新形势对护理工作提出了更高的要求。为满足护理发展需求，经过自愿报名与选拔，同济医院护理部成立了新一届四大委员会（护理发展与创新、护士培训与乐业、护理质量与安全、护理教学与科研），通过提案讨论促进护士共享治理，借助扁平化管理提高决策效率。

3月9日下午，同济医院新一届护理发展与创新委员会召开成立后第一次全体会议，来自全院各科室的32名委员会成员积极参与，为同济护理发展建言献策。

会议由护理部徐蓉副主任主持，以推动护理高质量发展为主题，引导与会代表紧密结合国家政策、医院发展目标、学科发展特点及专科特色，围绕医保DRG付费机制下护理专业面临的机遇与挑战、新形势下专科护理发展、护理质量指标管理、临床护理路径等主题展开热烈的建言和讨论，在交流与探讨中碰撞出智慧的火花。

护理部汪晖主任在会议总结中指出，在国家高质量发展的态势下，我们要牢牢把握公立医院高质量发展的战略机遇期，时刻关注医改形势、国内外先进经验、同济医院发展现状及专业发展方向，以改革创新为动力，推动护理向高质量发展迈进。

集思广益细谋划，博采众长促发展。护理发展与创新委员会将继续在医院发展的全面规划下，秉承立足临床，创新驱动，聚焦发展的理念，凝聚广大优秀护理人才的智慧，帮助同济护理保持良好的发展态势，实现护理学科和医院发展的远景目标。