1月20日，同济医院内科举办了2021年护理总结表彰暨2022年工作计划大会。会议由内科总护士长何细飞护士长主持，内科党总支吕永曼书记、内科汪道文主任、护理部黄丽红副主任出席会议，内科护理同仁通过线上线下同步参与。

内科教学总督导王曼老师对2021内科护理工作进行总结汇报。2021年，在疫情常态化防控方面，内科抓规范、重培训、勇担当；在人才培养及学科建设方面，多场次从思政教育、人文素养、人才管理、质量安全方面对护士长及骨干进行专项培训，专业小组与慢病管理深入推进，京外专科护士培训基地教学工作有序开展；在安全保障及优质护理服务方面，持续改进分级护理制度的落实，优化责任制整体护理，进行预防跌倒专案改善，多部门联合优化流程，推进专科项目改进，对三院区分别展开了行政查房工作，重视细节管理，患者满意度逐年攀升。

2021年，内科成立了关怀与乐业、科研与创新、教学与培训、质量与安全4个护理专业委员会，包括发动了骨干力量的能动性，取得了长足的发展和进步。消化内科赵豫鄂护士长、风湿内科张子云护士长与内分泌科刘清华老师、呼吸内科刘春锋护士长、心内科王昭昭护士长分别代表各专业委员会进行工作汇报。

春种一粒粟，秋收万颗子。何细飞总护士长对2021年度优秀单元及个人进行表彰，同时对2022年提出了三大目标，顺应改革，促进专科护理高质量发展；提升服务，领跑医疗护理行业先锋；团队建设，深入构建磁性职业环境。吕永曼书记、汪道文主任、护理部黄丽红副主任分别进行总结发言，充分肯定2021年内科护理工作所取得的成就以及每位护理同仁的默默奉献，同时对全体内科护理同仁致以美好的新年祝福，预祝大家在2022年更上一层楼。