七月流火，夏日载阳，炎炎烈日挡不住大家学习的热情。2022年7月，同济医院耳鼻喉科迎来了4名进修护士。科室常年重视对进修规培护士们的学习引导与能力培养，在紧张的临床工作之余，护士长安排科室年轻护士围绕“护理核心制度”积极备课，让授课老师与进修老师双方都能温故而知新，将再学习变成再实践，为临床护理安全保驾护航。

周敏护士长代表科室欢迎各位进修护士来到同济一起并肩工作与学习，她勉励大家好好学习，把好的同济文化、同济精神和同济专科护理特色带回家，让进修成为一种专业的传递，开花结果。科室各位年轻护士老师就《同济医院护理核心制度》《专科护理风险评估》《专科急救技能-CPR》《疫情防控技能-鼻咽拭子采集法》等进行了分享与交流。在轻松的氛围中，大家针对理论与实践中存在的问题进行了热烈的讨论，也互换了各医院在护理制度执行的方法及要求，开拓思路，更明白自己在工作中对护理安全的理解与执行。“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？”温习学过的知识，可以从中获得新的理解与体会，这就是进修规培护理培训第一课的目的。

每年，越来越多的医院都会选送护士到同济医院耳鼻咽喉-头颈外科来学习，这是一种信任与托付。耳鼻咽喉-头颈外科将继续加强对进修教学工作的重视，只有把大家教好带好，让她们回去成为主力军，才能回报这份绝对的信任。