为了培养一批具有领导力和创新变革能力的护理管理人才，促进深圳市护理事业持续发展，在中华护理学会的指导下，深圳市卫生健康能力建设和继续教育中心联合深圳市护士协会举办了第二届“鹏城护理卓越领导力培训班”。10月21日至25日，同济医院作为该项目的5家标杆医院之一，接受8名学员进行了为期5天的参访交流。

同济医院护理部高度重视此次参访活动，护理部主任、总护士长和带教老师在到访当天热情迎接，并向学员介绍了医院的发展历程、同济护理文化、质量管理体系等，安排学员们参观了院史馆和分院区，让学员们实地感受同济医院深厚的文化底蕴和优质的护理实践。

参访紧密围绕护理领导力的六大核心要素，即学习力、教导力、决策力、执行力、组织力、感召力，组织开展设计了一系列内容丰富、形式多样的活动。在“先时而变的学习力，高瞻远瞩的决策力”主题中，学员们通过工作坊、案例分析和临床实践，深入理解病房时间管理、人力调配和执行力落实的重要性。在“优化资源的组织力、务求成果的执行力”主题中，学员们通过家庭病房特色护理、护理教育管理、质量控制的交流学习，全面提升了组织力和执行力。在“带队育人的教导力、凝聚人心的感召力”主题中，学员们对“质量管理要素及问题”进行了深入探讨，通过临床跟班实践，了解病房护理管理和质量控制方法、工具及效果评价。这些实践经验不仅让学员们对护理领导力有了更深刻的认识，也为他们未来的护理工作提供了有益的借鉴和参考。

作为国内标杆医院之一，同济医院在构建磁性职场环境、促进护理人员专业自主性、创新与改进等方面积累了丰富管理与临床经验，并在区域内产生了广泛的引领影响力。此次参访交流，学员们与同济护理人进行了深入的经验分享和交流，学习氛围热烈而融洽，也建立了志同道合的同袍之谊。展望未来，同济医院将继续秉承卓越护理的理念，致力于护理领导力的精进和提升。同时，也将携手全国护理同仁，共同推动护理事业的高质量发展，为我国医疗卫生事业的繁荣进步作出更大的贡献。

学员感言：

深圳市人民医院 胸外科护士长 文艺：

此次参访，老师们毫无保留地展示了临床、教学和科研经验，让我收获颇多，也和老师们建立了良好的沟通交流。未来，我会把宝贵的同济经验带回工作中，切实践行护理领导力。

深圳中西医结合医院 手术室护士长 周粲：

在同济医院学习交流期间，深深被医院对护士的激励措施，比如领导和调动护士积极性的管理经验所折服。此次学习收获满满，不虚此行！

深圳市龙岗中心医院 重症医学科护理组长 杨元立：

衷心感谢同济医院的热情接待与无私讲解。贵院护理团队的专业素养、精湛技艺及无私奉献精神，让我深受感染。未来，我将把所学应用到实际工作中，为患者提供更优质的护理服务。