导语：随着医院的快速发展，同济医院低年护士占比高，如何确保护理安全显得尤为重要。同济医院护理部打破常规，创新业务学习形式，让低年护士主动参与到学习中，化主动为被动，传递护理安全文化，提高护理安全意识。

为了营造医院护理安全文化，提高低年护士的护理安全意识，在护理部的组织下，以总护士长为单位，在全院开展了系列“护理安全”主题辩论赛活动。10月19日，从大科辩论赛中脱颖而出的14位“最佳辩手”们齐聚一堂，以“无惩罚性护理不良事件主动上报管理”为辩题，由手术科室和非手术科室分别组成正方和反方，在行政楼三楼上演了一场精彩绝伦的辩论。同济医院各级护理管理者及300余名低年护士观摩并参与了此次别出心裁的业务学习。

此次辩论赛，各种创新贯彻始终。护理部7位护理管理者组成的专家评审和80位低年护士组成的大众评审，分别在辩论赛前后，通过扫描二维码，为自己赞成的观点投票，投票结果即刻显示在大屏幕上，让整场比赛平添震撼，直击人心。此外，正反双方各具创意的出场方式，让人耳目一新，现场气氛瞬间升温。辩论赛中，双方经过5个环节唇枪舌剑的比拼，不论是逻辑清晰的开篇立论、突出有力的驳论观点、犀利尖锐的质辩问题，还是文献数据的铮铮论证、研究透彻的法律法规、不良事件的科学调研，都展现出双方在准备工作中下足了功夫。而缜密敏捷的思维、幽默而睿智的言语、落落大方的仪表、当仁不让的气势，充分展示了同济护理青年一代的卓然风采。随着各种尖锐的观点不断抛出，现场观众心弦紧扣，时而拍手称赞，时而陷入沉思，现场氛围不断推向高潮。

辩论赛如疾风迅雷般落下帷幕，观众们的心久久不能平静。护理部曾铁英副主任激情洋溢地梳理了本场辩论赛中的核心论点，并高度肯定这场辩论赛的意义。护理部汪晖主任则在总结中再次强调了“护理安全文化”的重要性，并对此次业务学习的形式赞不绝口，希望在今后的学习中，涌现更多地创新学习形式，鼓励更多的年轻护士参与其中。她指出，青年兴，国家兴；青年强，国家强。青年一代的同济护士同样承载着同济护理的未来。中国共产党提出‘四个自信’，而今天年轻辩手们的精彩表现，展示的正是同济自信、护理自信！