为了进一步提高临床护士的创新能力，7月23日下午，同济医院内科科研与创新委员会举办了“活力创新，我爱动脑筋”系列活动之创新工作坊。内科50余名临床一线护理人员自愿报名参加，以脑力激荡和小组竞赛的形式，共同探讨临床护理问题的创新解决之道。

护理部黄丽红副主任受邀出席活动并为活动并致开幕词，对此次创新工作坊活动主题和形式给予了充分肯定，并提出人人是创新之人，让创新之火在内科蔚然成风希望。

在活动之前，工作组向全体内科护士们征集到50多个临床工作中有待解决和改善的护理问题，并通过投票选出了最有讨论价值的8个创新讨论项目，包括透析患者安全洗澡、注射泵甭管药液残留等，作为本次创新工作坊的讨论主题。工作坊将50余名护理人员分为四个小组，随机抽签选出小组长，每组集中讨论两个主题，希望通过脑力激荡，寻找解决之道，也在创新实践中提升护士们的创新能力。

在讨论之前，内科创新小组组长张子云护士长以“基于临床护士视角的创新策略”为题，用一线临床护士创新的真实案例，引入创新的五大策略：减法策略、除法策略、乘法策略、任务统筹策略、属性依存策略，为成员们的脑力激荡提供创新思路，为工作坊的顺利开展奠定了基础。

内科科研与创新委员会委员郑佳护士长和杨建国老师担任主持。在主持人一声“开始”后，各小组纷纷展开讨论，大家配合默契，有的发表意见，有的画图，有的记录，纷纷应用刚刚学习的五大创新策略从不同方面提出创新改进方法。护理部黄丽红副主任、内科何细飞总护士长、风湿内科张子云护士长、肾内科张春秀护士长和内科科研护士刘清华老师共同担任专家评委，5位专家评委被现场热烈的讨论和创新气氛感染，纷纷走下评委席，加入到各组的讨论中。

此后，经过两轮激烈的讨论和精彩的汇报，通过专家评委和大众评委，产生了最喜爱的“最佳金点子奖”3个、“最佳创新团队奖”一个和“创新优秀奖”5个。心内科的朱显婷、肾内科的徐玉林和血液内科的周丽斩获“最佳金点子奖”；以血液内科周丽为组长的第三小组获得“最佳创新团队奖”，消化科李发娣等5位老师获得“创新优秀奖”。

何细飞总护士长在总结中肯定了本次创新工作坊的新颖形式，认为此次活动点燃了内科一线临床护士的创新激情，激发了大家的创新活力，并指导对合适的产品创新进一步申请专利，同时希望大家继续在临床工作中，发现问题，运用创新思维，切实解决临床问题。