福虎呈祥辞旧岁，瑞兔迎春启新程。1月12日晚上，同济医院内科教研室召开2022年内科护理工作总结暨2023年工作计划及表彰大会。会议采取线上＋线下同步进行的形式开展，同济医院内科徐刚主任、护理部黄丽红副主任，内科全体护士长及400余名护士代表参加了本次会议。

凝心聚力，继往开来。徐刚主任指出，2022年是极不平凡的一年，从疫情防控到危重症患者救治，对国家、对同济医院、对同济内科都是巨大的考验，护理工作繁琐而细致，平凡却重要，一句“三分治理，七分护理”是徐刚主任对护理工作最大的肯定。黄丽红副主任对2022年内科护理工作取得的成绩进行了简要的总结，面对危重症患者救治及护理人员严重减员的双重压力，全体护理人员秉承健康所系、性命相托的医学誓言，在疫情防控的攻坚克难时期前赴后继、奋楫笃行，充分彰显了同济护理人的责任与担当。

艰难却显勇毅，磨砺终得玉成。本次会议共分为2022年护理工作总结、护理安全与警示事件分析、各专业小组工作总结、2022年工作表彰与2023年工作计划等四个板块。内科教研室教学总辅导金晓露老师从常态化疫情防控、护理质量与安全保障、人才培养及学科高质量发展、优质护理服务等四个方面对2022年的护理工作做了详细的总结；王曼老师进行了2022年护理安全与警示事件分析，从不良事件中抽丝剥茧，反思总结的同时寻找质量改善的契机；娄雪娇护士长、刘清华老师、张子云护士长、李进护士长分别对伤口小组、科研工作、创新工作、乐业与关怀工作做出了详细的总结；何细飞总护士长进行了2022年工作表彰与2023年工作计划汇报：面对复杂严峻的疫情防控形势，内科护理团队在护理质量、科研创新、人才培养、人文建设等方面仍然取得了累累硕果。2022年，内科共获得国家级表彰15项；省市级表彰4项；获同济医院优质护理优秀单元5个、抗疫先锋团队奖7个、患者最满意护士长奖7名、最满意护士奖3名；发表文章97篇，其中SCI5篇；申请专利32项。

初心如磐，履践方致远；踔厉奋发，未来定可期。2023年内科护理团队将继续依托质量安全委员会、科研创新委员会、教学培训委员会、乐业关怀委员会等专业委员会，以人民健康为中心、以群众需求为导向、以高质量发展为主题、以改革创新为动力，不断加强护理队伍建设、丰富护理服务内涵和外延，提升护理管理水平，推动护理高质量发展，努力让人民群众享有全方位全周期的护理服务。