为了促进辖区卫生管理人才专业素养提升，全面提高医疗服务治疗，受武汉市东湖新技术开发区卫生健康局委托，3月21日下午，同济医院光谷院区护理部对其所属辖区社区卫生服务中心开展护理管理培训，40多名东湖高新社区卫生服务中心护理管理人员共同参加。

护理部徐蓉副主任主持该培训并致辞，对前来参加培训的护理干部表示热烈的欢迎，并重点解读健康中国行动相关内容，分享健康中国建设的要求，强调了社区医疗工作在其中的重要性。

本次培训围绕护理急救相关知识、护理文件书写基本规范、有效护患沟通3个部分进行。同济医院急诊科王芳护士长通过4个护理案例，详细讲解了风险预警、急救处置、急救药品管理及安全转运等，指导社区护理人员用“降阶梯思维”来进行高风险疾病的识别，利用“ABCDE”方法来对患者采取正确的急救护理措施；综合医疗科翁霞护士长就护理文件书写内容与规范，以及文件书写法律相关问题进行了详细讲解，同时指导大家科学、严谨、细心地护理交接班，保证社区卫生医疗的安全。综合医疗科王容护士长通过丰富的案例，介绍有效护患沟通的定义、影响因素、相关理论和技巧，强调良好的护患关系、信息交流和人际沟通对提高信任度、减少护患矛盾、提升患者生活质量、减少与延缓并发症等具有重要意义。参会人员认真学习，并就消毒隔离、急救车的管理、文件书写的有效记录、输液患者的有效沟通、分诊护士的能力培养等方面进行相关提问，徐蓉副主任带领3位护士长进行了详细回答，同时邀请大家进行了实地参观。

谋健康与基层齐发展，凝聚力与推进同步行。同济医院通过请进来、走出去的方式，协助辖区社区卫生服务中心加快推进护理人才队伍建设，共同提高社区基层医疗护理人员的能力素质和服务水平，切实落实医院-社区分级诊疗，有效地实施基层首诊、双向转诊、急慢分治和有效的上下联动，为全面推进健康湖北建设做出新贡献。