4月10日，同济医院《基层医疗机构护士长管理能力提升项目》培训班圆满结业。为期两周的培训聚焦护理管理高质量发展与实践新模式，通过经验分享、学术沙龙、专题工作坊和临床观摩实践等方式，共同谈创新、论发展、提能力。培训班注重与学员的互动，特别提供平台让大家互相交流各自的护理工作、特色护理、管理创新等亮点，并通过学术沙龙展示专业能力与水平，运用工作坊共同解决临床问题。

培训结束后，学员们纷纷表达了自己的收获和感悟，“不虚此行”和“受益匪浅”成为出现频率最高的词汇。

“作为基层医院的护理管理者，有时候真的觉得很迷茫，我们所能看到的世界只是那么一小点，对于很多新理念、新技术、新方法的接受都很滞后，但单凭自己又没有很好的途径去突破。同济医院的培训对我们来说真的是雪中送炭，犹如开了一扇窗，让我能有机会站到这么高的平台上来看世界，真的是眼前一亮的感觉。”

——武汉硚口区古田街社区卫生服务中心总护士长 陈凤云

“非常感谢同济医院提供给我们基层医院来学习的机会。本次学习收获颇多，了解到很多前沿的护理理念，学习了质量管理的方法，结合到临床科室，更深入地了解了贵院的管理模式和管理的魅力！”

——湖北三峡职业技术学院附属医院总护士长 谭述芹

“短短两周的学习，我最大的感受是“受益匪浅、不虚此行”,不仅开阔了眼界，也学到了很多管理和专业上的知识。每个内容都是最前沿的，专业水平很高。教学方式也很丰富有趣，互动环节很有特色，每个学员都能够参与进来，小组活动让大家的凝聚力和交流大大提高。同济的老师们都具有非常高的职业素养，那种积极向上的蓬勃力量让我很是折服”

——沙洋县人民医院护士长 彭佳

“非常感谢同济医院所有老师的精心分享，我最大的收获是思想上的转变，让我有了科研循证的思维，学会抬头看路，而不总是埋头于繁琐的事务。临床科室的管理中，护士人人参与，细节管理是做到了极致，而且非常注重护士的人文关怀，每个人都有发展方向，有职业规划，同时也就有成就感！“

——长阳土家族自治县人民医院护理部副主任 李凤瑛

2023年3月，国务院印发《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》，强调应加大基层、边远地区和紧缺专业人才培养扶持力度，缩小城乡、地区、专业之间人才配置差距，强化城乡基层医疗卫生服务网底。同济医院作为全国14家公立医院高质量发展试点医院之一，充分发挥引领优势和辐射优势，帮助基层医院提升护理管理与服务水平，是责无旁贷的责任。此次《基层医疗机构护士长管理能力提升项目》培训班的成功举办，是同济医院高效精准帮扶的切实践行，也为优质护理服务资源的下沉方式进行了新的探索与拓展。