9月22日，同济医院2023年第二期《基层医疗机构护士长管理能力提升项目》培训班圆满结业。为期2周的培训班包括理论学习与临床实践各一周，来自13家基层医疗机构的66名护理管理者共同参与。

同济护理专家们围绕精准护理与创新思维、质量管理与管理技巧、安全管理与管理工具和专科建设与人才培养等主题与大家分享同济经验；同时采取一对一的形式，安排同济医院护理管理者和基层护理管理者结对子，由各临床护士长担任带教老师指导其进行护理管理实践和项目管理，并追踪项目的实施和成效。

在培训期间，组织各位学员参观我院院史馆，同济医院百年积淀的丰硕成果，“与国家同舟，与人民共济”的文化均让学员们赞叹不已，裘法祖院士“做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足”的大医精神鼓舞各位学员在护理的道路上勇攀高峰，积极践行护理事业高质量发展，用实际行动向前辈致敬。

培训结束后，护理部刘于副主任将同济护理团队主编的《常用护理技术操作规范-思维导图》、《临床护理质量管理实践手册-从思维力到执行力》以及《加速术后康复护理-从理论到实践》三本书籍赠送给学员们，助力基层护理管理者专业成长。

近年来，国家卫健委连续颁布《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》、《关于改善就医感受提升患者体验主题活动的通知》和《关于印发进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）的通知》指出要加强护士队伍建设，主要加强护士培训培养，尤其是护理管理人员的培训，同时推动资源共享、优质护理服务资源下沉基层。同济医院护理部充分利用平台优势和区域影响力，通过医院托管、跨区域医联体、社区医联体和护理专科联盟等形式，发挥大型医院优质护理资源的引领和带动作用。为了更系统、更集中、更高效地满足不同层级医疗机构的护理管理能力提升需求，解决高质量发展要求与基层护理管理者思维、能力不足的矛盾，同济医院长期公益举办《基层医疗机构护士长管理能力提升项目》培训班，每年两期，每期两周，对同济医院在护理高质量发展中的探索和实践进行分享和经验交流，为基层护理管理者在管理水平和思维的革新上带来新的启发。在现代化护理管理新征程上，同济护理为基层保驾护航！

学员心声： 

非常感护理部能给我们基层医院这个宝贵的机会，两周的学习受益匪浅，理论知识安排的很全面，临床实践各位老师都能对我们做好答疑，都很受用。最让我触动的是院史学习，因为历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂，知史以明鉴，查古以知今，让我们对现在所从事的工作有更清晰的定位。

——当阳市人民医院急诊医学科护士长 黄繁

您们的经验和知识对于我们临床科室的管理者来说非常有价值，让我们更深入地了解了贵院的管理模式和管理的魅力。通过这次学习，我们不仅了解了前沿的护理理念，还学习了质量管理的方法。在临床科室的管理中，我们意识到需要更加注重护士的参与和人文关怀，让每个人都有发展方向和职业规划，从而增强护士的职业自豪感和满意度。同时，我们也将注重细节管理，不断提高护理工作的水平和质量，为患者提供更好的服务。再次感谢同济医院所有老师的精心分享，让我们有了思想上的转变和科研循证的思维，学会抬头看路，而不总是埋头于繁琐的事务。期待未来有更多的机会与您们交流学习！

——石河子大学第一附属医院创伤外科护士长 哈丽米娜

非常感谢同济医院护理部给我这次学习的机会！本次的培训课程安排的非常详实，接地气，并采用小组讨论、情景模拟等多种教学方法现场授课，同时实践阶段同济护士长一对一的指导，使我深谙管理之道，获益匪浅。期待再次和同济的护理老师们一起交流学习！

——巴东县人民医院普外烧伤科护士长 王堂英