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同台相竞 共攀高峰 ——同济医院消化内科开展护士岗位层级竞聘

作者:郭巧珍 赵子博来源:消化内科发表时间:2024/7/23 10:21:47浏览:

为了加强护士层级管理,更好地促进护士的职业发展,7月15日,同济医院消化内科组织了2024年护理岗位层级竞聘。消化内科郭巧珍护士长主持活动,内科何细飞总护士长出席进行指导。




何细飞总护士长高度重视岗位竞聘工作的开展,她说:“这不仅是一次岗位的竞争,更是护理团队追求卓越、提升自我的机遇。每一位参与竞聘的护士,都怀揣着对护理事业的无限热爱和崇高敬意,以扎实的专业知识、丰富的临床经验和出色的沟通能力,展现出自己的风采。”此外,何总护士长对于大家表达了殷切的期盼,她希望大家仔细研读岗位绩效标准说明书,清晰规划职业发展道路,明确自己努力的方向,并针对性自我提高,向更高的岗位层级发起挑战。




此次竞聘会,共19名护理人员通过“护理岗位管理工作考评标准”准入资格审查。在郭护士长解读了岗位竞聘标准和要求后,大家结合自身的实际情况,从自我介绍、对岗位的认识、竞聘的优势以及未来的工作规划几个方面进行竞聘演讲。其中,有经验丰富的高年资老师一直在自己专业里深耕、努力,不断学习创新,也有年轻护士对自身学习成长经历的深刻认识,在不同时期有不同的成长、认识和收获。




郭巧珍护士长对本次竞聘会进行总结,充分肯定了参与本次竞聘会老师们的能力,同时也提出了几点希望,她表示,岗位竞聘重点不是“竞”,而是“进”。同事之间不只是竞争关系,更是合作关系,它是一种良性循环的动力,希望大家要有上进意识,不断加强学习完善自我,成就更好的自己。同时,也希望竞聘会后,进入新岗位层级的老师能根据自己的计划,有计划、有目标、有执行,脚踏实地地开启职业新篇章。

护理岗位层级竞聘,帮助专科建立起更加科学、合理的护理人才梯队,这不仅有助于提升护士的职业发展空间,激发工作积极性,更能促进消化护理团队的整体素质提升,从而为患者提供更加优质、高效的护理服务,推动医院护理事业不断向前发展。

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